園児が集まる! 父母に超魅力の【新しい差別化】

新規入園児の減少や保育士不足などから、経営が厳しくなることへの対策ブランド確立への提案です。

収益低下をストップ、増益へのキーポイント

今年の4月入園児の募集は順調でしたか?

出生者数の減少に加え、コロナで入園希望者が減少し、定員まで集めるのに苦労されたところも多かったようです。

 この提案は、入園先を比較検討されている父母を魅了して、エリヤで人気No.1の保育園になり、定員100%の園児数確保を確実にして安定した経営をするための提案です。

保育園経営の解説書には経営を安定させるのに必要な要素として、決まって重要だと書かれているのが「差別化」です。

そのためか、保育園の特徴を出すために食育、読み聞かせ、英会話など様々な方法で特色をPRされていますが、それらの多くは他園でも取り入れているため決定打になり難いのが現状です。

そのような中、貴保育園の人気を高めて必要な園児数を獲得して経営を安定化させるには、ほぼ全ての父母に魅力を感じていただける新しいサービスが必要と考えられます。

それに対応するためにご紹介するのは、我が子を「頭の良い子に育てたい」というほとんどの父母が望む今までにないサービスを「保育園の差別化」にするものです。

保育園に入園するだけで、記憶力や判断力、理解力などの脳の基本的な機能の発育が促進するという父母にとって夢のような提案です。

これを「保育園の差別化」に取り入れることで、貴保育園に我が子を入園させたい父母を増やして、収益低下を改善して経営を安定させようとするものです。

保育園運営にお悩みはありませんか?

保育園経営のお悩み

・毎年園児がゴッソリ抜ける4月ショック、その園児確保に苦労する。

・保育士さんが辞めると、その補充がなかなかできない

・園児数や保育士さん募集で収益が上下して経営が安定しない。

貴保育園がもしこのようなお悩みをお持ちでしたら、保護者が我が子をこの保育園に入れたい! と思うようなエリヤで人気No.1の保育園になりませんか!

「頭の良い子に育つ保育園」という保護者に魅力あるサービスでエリヤ人気No.1になれば、園児募集前の入園希望の予約者が多くなったり、応募による必要な園児数の確保が容易になります

またそのような状態は保育料の値上げを可能にしたり、保育士さんの待遇改善による定着や、収益の向上と安定につながります。

このホームページは、エリヤで人気No.1の保育園になり、これらの問題点を一気に解決へと導きさらに定着させることで貴保育園を「頭の良い子に育つ保育園」としてブランド化を目指すものです。

細胞活性家・園児募集アドバイザー

リッチブレイン 代表 塩谷嘉宏

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